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Ihre Lösung
Soltua GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Change Management, Organisationsentwicklung und lösungsorientiertes Coaching spezialisiert hat. Ich unterstütze Unternehmen und Einzelpersonen in Veränderungssituationen, indem ich sie bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer individuellen Lösung begleite.
Meine Services
Gerne biete ich Ihnen meine langjährige Erfahrung und meine vielfältigen Kompetenzen an, um mit Ihnen zusammen die für Sie richtige Lösung zu finden und Sie bei der Umsetzung zu begleiten.
Change Management
Veränderung aufgrund von Projekten und digitaler Transformation
Der Projekterfolg hängt davon ab, ob Ihre Mitarbeitenden und Vorgesetzten die Veränderung adaptieren und mittragen?
Ich unterstütze Sie als Auftraggeberschaft oder Projektleitung, Ihre Stakeholder auf dem Weg der Veränderung zu begleiten.
Für wen ich da bin
Meine Services richten sich an Unternehmen und Einzelpersonen im deutschsprachigen Raum, die vor Herausforderungen im Bereich Change, Consulting oder Coaching stehen und professionelle Unterstützung wünschen.
Wie ich vorgehe
Ich arbeite eng mit meinen Kundinnen und Kunden zusammen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und individuelle Strategien und Massnahmen zu entwickeln, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen.
Was Sie davon haben
Durch meine Begleitung erhalten Sie nicht nur massgeschneiderte Lösungen, sondern auch eine verlässliche Partnerin, die Sie auf dem Weg zum Erfolg begleitet. Sei es methodische Beratung oder operative Unterstützung.
Über mich
Gerne stelle ich Ihnen meine langjährige Erfahrung und meine vielfältigen Kompetenzen zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für Ihre individuellen Anforderungen zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung nachhaltig zu begleiten.
Als qualifizierte und erfahrene Projektleiterin für Business Transformation, Human Resources sowie SAP HCM und SAP SuccessFactors verfüge ich über umfassende Expertise im Organisationalen Change Management. Ich besitze ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Management, unternehmerischen Anforderungen und Stakeholder-Bedürfnissen und verbinde diese Perspektiven zu tragfähigen, zukunftsorientierten Lösungen.
Meine Arbeitsweise ist zielgerichtet, ganzheitlich und nachhaltig mit Fokus auf der erfolgreichen Adoption der gewünschten Veränderung. Ich arbeite sowohl im Team als auch eigenständig äusserst effektiv. Als besonnene Integratorin und Brückenbauerin fördere ich die konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten und kommuniziere sicher und adressatengerecht auf sämtlichen Hierarchieebenen.
Aus- und Weiterbildungen
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MAS Human Capital Management
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CAS Change Management
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Diverse Change Management Methoden inkl. Prosci® ADKAR und Lean Change
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Professional Certified Coach (PCC)
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Diverse agile und klassische Projektmanagement Methoden inkl. SAFe, HERMES, SAP Activate for SAP SuccessFactors
Besondere Stärken
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Strategischer und ganzheitlicher Weitblick (Ziel- und Lösungsorientierung, strategische Initiativen, interne und externe Einflussfaktoren, Parallelprojekte)
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Umfassendes Verständnis für den gesamten HR-Zyklus (Hire-to-Retire), einschliesslich der damit verbundenen Prozesse und Daten- und Werteflüsse (End-to-End) in den technischen Lösungen von SAP HCM, SAP SuccessFactors und WorkZone
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Schnelles Verständnis für die Erfolgsfaktoren sowohl auf fachlich-technischer als auch auf kulturell-menschlicher Ebene, einschliesslich Organisationalen Change Managements, Coachings, Kommunikation, Schulungen sowie Kultur-, Change- und HR-Massnahmen
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Langjährig erprobte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, Erfahrung, Seniorität, Akzeptanz, Vernetzung, Vorbildfunktion
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Fähigkeit, als Brückenbauerin die Bedürfnisse und Ziele der verschiedenen projektinternen und -externen Stakeholdern einzubeziehen
Branchenkenntnisse
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Öffentliche Verwaltung auf Bundes- und Kantonsebene
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Hochschulen
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Bergbau
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Versicherungen
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Reisebranche und Luftfahrtindustrie
Testimonials
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